浙江績豐物聯(lián)科技股份有限公司

　　前言：
　　公司一直重視企業(yè)文化建設，堅持繼承企業(yè)優(yōu)秀的文化傳統(tǒng)和創(chuàng)新相結合的原則，重視員工培訓。公司以“誠信、敬業(yè)、協(xié)作、創(chuàng)新”的價值觀，以更安全，更高效的施工理念，為客戶提供優(yōu)質服務，創(chuàng)造更大的價值！
　　績豐物聯(lián)履帶吊事業(yè)部規(guī)模日益擴大，現(xiàn)擁有70噸~650噸位履帶吊共70臺。廣泛服務于風電、核電、水利水電、橋梁、化工等大件設備吊裝領域，取得了不錯的成績，也獲得了行業(yè)的認可。
　　2019年2月13日，正月初九，才剛過完年，事業(yè)部就召集四方的機手兄弟們相聚杭州，舉行了履帶吊事業(yè)部的開年年會。
　　上午9點，會議在修舍酒店會議廳正式開始，首先由履帶吊事業(yè)部總經(jīng)理王軍總致詞，以歡迎遠道而來的機手們。接著王軍總回顧了往昔履帶吊業(yè)績，最后針對目前存在的問題及履帶吊事業(yè)部未來的發(fā)展進行了分析，使大家深入了解行業(yè)前景，讓大家對履帶吊事業(yè)部的發(fā)展更有信心。機手朋友們在這里歡聚一堂，喜慶昨日的輝煌業(yè)績，展望公司的美好未來，一年勝似一年景。
　　第二部分由總部人力資源部張毓華經(jīng)理講解企業(yè)文化，主要就公司概況、業(yè)務及工程介紹、企業(yè)文化介紹這三個方面進行了講述。接著著重講解了績豐企業(yè)文化和職業(yè)發(fā)展，向機手介紹了公司的愿景、使命、價值觀，從職業(yè)心態(tài)，主動學習，執(zhí)行第一，團隊合作，承擔責任，愛崗敬業(yè)等方面來講解職業(yè)發(fā)展之路。最后，根據(jù)目前機手困惑的幾個方面：如社保，公積金等問題進行了一一解答。
　　最后一部分是績豐物聯(lián)副總經(jīng)理左永鋒左總給機手就經(jīng)營、管理、服務、安全四方面進行授課。 使大家更全方面的了解工地上出現(xiàn)的安全隱患，以提升機手的安全意識。期間還增加了互動環(huán)節(jié)，左總和機手一起就安全知識進行探討。要求必須把客戶放在第一位，以提升服務的重要。對客戶充滿熱情，服務好客戶的理念傳達給了所有人。
　　此外，對機手管理制度進行簡單討論：
　　1、機手績效管理；
　　2、履帶吊機手管理制度；
　　3、拆裝隊管理制度；
　　下午13：00，接著上午的步調，又開始下午的會議，履帶吊事業(yè)部設備管理部倪鑫倪經(jīng)理和機手管理負責人姜明明，就履帶吊機手管理制度和機手績效管理兩塊進行詳細的講解，從機手崗位職責，機手任職要求，薪資標準，月度考核制度，休假制度，報銷制度，獎懲制度等幾個方面來進行細化宣貫。宣貫結束后領導給予機手自由提問，就績效考核展開討論。工齡工資，績效考核標準是機手最為關心的兩大塊，領導針對這兩塊著重與機手探討最終達成了一致意見。


　　接著，拆裝隊負責人阮紅鋒，針對拆裝隊崗位責任制度，就拆裝隊任職要求，薪資標準、休假制度、報銷制度、拆裝隊員崗位職責（安全生產(chǎn)，工作內(nèi)容），獎懲制度，拆裝隊轉場等幾個方面來進行了講解。
　　最后，王軍總對于此次會議做了總結，會議結束后，安排了團建聚餐，通過此次會議，不僅讓新老機手有了互相的認識，也讓機手們對公司未來的發(fā)展充滿了信心！大家都有一個共同的愿望，希望績豐物聯(lián)的明天更加美好。會議于下午4點結束。
　　感謝機手，感謝你們?yōu)楣靖冻龅囊磺校覀円渤ㄩ_胸懷歡迎四面八方志同道合的朋友一起加入我們的績豐團隊。